1. Haberler
  2. EKONOMİ
  3. OYAK Maden Metalürji şirketlerinde ‘İş’te Dönüşüm’ projesi başladı

OYAK Maden Metalürji şirketlerinde ‘İş’te Dönüşüm’ projesi başladı

OYAK Maden Metalürji şirketlerinde ‘İş’te Dönüşüm’ projesi başladı
0
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Demir-çelik sektöründe önemli bir yere sahip olan OYAK Maden Metalürji, bünyesindeki Erdemir ve İsdemir ile birlikte geleceğe yönelik ‘İş’te Dönüşüm’ projesini hayata geçirdi. Proje çerçevesinde, ofis programlarında yapay zeka uygulamalarının pilot çalışmaları başlatıldı ve Gelişmiş Veri Analitiği Programı devreye alındı. Bu vizyon doğrultusunda ayrıca Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu oluşturulurken, ‘Cevher Sensin’ adıyla uzun dönem staj programı da başlatıldı.

OYAK Maden Metalürji şirketlerinde ‘İş’te Dönüşüm’ projesi başladı

Geleceğe hazırlığın sadece yeni teknolojileri takip etmekle mümkün olmadığını belirten Murat Yalçıntaş, “Gerçek dönüşüm, yapay zeka ve dijital araçları iş süreçlerimizin merkezine entegre etmekle sağlanır. Bu sayede hem operasyonel mükemmelliğimizi artırmayı hem de sürdürülebilir değer yaratmayı hedefliyoruz. Çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirmek, veriyi stratejik bir kaynak olarak kullanmak ve karar alma süreçlerimizi daha hızlı ve etkin hale getirmek bu sürecin önemli parçalarıdır” ifadelerini kullandı.

Yalçıntaş, sektörde fark yaratmayı ve güçlü, sürdürülebilir bir şirket olma hedeflerini vurgulayarak, “Yapay zeka eğitimlerimizin yanı sıra verinin iş süreçlerimize entegrasyonuna yönelik attığımız her adım, geleceğin standartlarını belirleme vizyonumuzun bir parçasıdır. Bu yolculuk, OYAK Maden Metalürji şirketlerinin vizyonunu hayata geçirmek için kritik bir adımdır. Sürdürülebilirlik, inovasyon ve insan odaklı yaklaşımımızla çelik endüstrisinde liderliği üstleniyor; insan, teknoloji ve gezegen için daha dengeli bir dünya inşa etmeyi amaçlıyoruz” dedi.

DİJİTALLEŞME VE YAPAY ZEKA İLE YENİ NESİL VERİMLİLİK

OYAK Maden Metalürji şirketleri, dijitalleşmeyi stratejik bir dönüşüm olarak değerlendiriyor ve yapay zeka teknolojilerini insan kaynağının deneyimi ile birleştirerek iş süreçlerini yeniden şekillendirmeyi hedefliyor. Bu kapsamda, ofis programlarında yapay zeka uygulamaları pilot gruplarla hayata geçirildi. Robotik süreç otomasyon çözümleri sayesinde tekrarlanan görevler azaltılırken, daha katma değerli işlere odaklanma sağlanıyor. Bu yenilikçi yaklaşım, iş süreçlerinde hata oranlarının düşürülmesine de katkı sağlıyor.

OYAK Maden Metalürji şirketlerinde ‘İş’te Dönüşüm’ projesi başladı

VERİNİN GÜCÜYLE DAHA AKILLI İŞ MODELLERİ GELİŞTİRİLİYOR

OYAK’ın Maden Metalürji şirketleri, üretim süreçlerindeki verileri stratejik bir değere dönüştürmek amacıyla Gelişmiş Veri Analitiği Programı’nı başlattı. Bu program ile çalışanların veri okuma ve analiz yetkinlikleri artırılırken; kalite, verimlilik, enerji ve ham madde harman kullanımında optimizasyon hedefleniyor. Dijital karar alma süreçlerinin yaygınlaştırılması ve sürekli iyileştirme kültürünün analitik yetkinliklerle desteklenmesi, iş süreçlerinde hız, çeviklik ve kalıcı dönüşüm sağlamayı amaçlıyor.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ÇALIŞMA GRUBU KURULDU

Sürdürülebilirliği tüm iş süreçlerine entegre eden OYAK Maden Metalürji şirketleri, çevresel sorumluluk, sosyal etki ve güçlü yönetişim ilkelerini merkezine alarak paydaşlarına uzun vadeli değer yaratmayı amaçlayan Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu’nu kurdu. Bu grup, şirket içindeki ve dışındaki tüm paydaşların beklenti ve gerekliliklerini koordineli bir şekilde yönetmeyi hedefliyor. Ayrıca, sektör ve akademiden uzman katılımcılar da danışman olarak grupta yer alacak.

OYAK Maden Metalürji, uzun vadeli ‘İş’te Dönüşüm yolculuğunun merkezine insanı koyarak, insan kaynağına ve genç yeteneklere yatırımı stratejik bir öncelik olarak belirliyor. Bu doğrultuda, sektöre nitelikli gençlerin kazandırılması ve geleceğin profesyonellerinin güçlü bir yetkinlik setine sahip olmaları hedefleniyor. Bu vizyonun ilk adımı olarak, 4’üncü sınıf üniversite öğrencilerine yönelik ‘Cevher Sensin’ adlı uzun dönem staj programı hayata geçirildi. Staj programında gençler, satış ve pazarlamadan Ar-Ge’ye, finanstan insan kaynaklarına kadar birçok alanda gerçek iş deneyimi kazanma fırsatı bulacak. Başvurular, 12 Ocak 2026 tarihine kadar devam edecek ve program süresince deneyimli çalışanlar, yeni nesil yeteneklerin öğrenme yolculuklarına mentorluk desteği sağlayacak.

OYAK Maden Metalürji bünyesindeki şirketler arasında Erdemir ve İsdemir’in yanı sıra; Türkiye’nin ilk ve tek demir cevheri peletleme tesisine sahip Erdemir Maden, çelik kullanıcılarına özelleşmiş ebatlandırma ve hizmetler sunan Erdemir Çelik ve Servis Merkezi, projelendirmeden devreye almaya kadar her aşamada hizmet veren Erdemir Mühendislik, ürettiği elektrik çeliğinin büyük bir kısmını Avrupa’ya ihraç eden Erdemir Romanya ve diğer 11 şirket bulunmaktadır.

OYAK Maden Metalürji şirketlerinde ‘İş’te Dönüşüm’ projesi başladı
+ - 0

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Antalya Olay ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin