Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı, Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde çalışma hayatının güncel koşullarının ele alınması amacıyla gerçekleştirildi. Toplantıya başlamadan önce, Şanlıurfa ve Kahramanmaraş’ta meydana gelen saldırılarla ilgili taziye mesajı veren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Saldırılarda hayatını kaybeden evlatlarımıza ve öğretmenimize Allah’tan rahmet diliyor, kederli ailelerine başsağlığı temenni ediyorum. Yaralılarımıza acil şifalar diliyorum” dedi.
Bakan Işıkhan, kamu çalışanlarının haklarının geliştirilmesi ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi konularında sendikaların önemli rol oynadığını belirtti. “Sosyal diyalog anlayışımız sayesinde, ortak akılla hareket ederek önemli kazanımlara birlikte imza attık. Geride bıraktığımız 8’inci Dönem Toplu Sözleşme sürecinde, toplantılarımızı büyük bir özveriyle tamamladık. Değerli sendika temsilcileri ve kamu kurum yetkilileriyle bir araya gelerek, önceki dönemlerde elde edilen kazanımlara yenilerini ekledik. Kamu çalışanlarımızın mali ve sosyal haklarında önemli gelişmeler sağladık. Oransal zamların yanı sıra, birçok hizmet sınıfına ilave artışlar gerçekleştirdik. Ayrıca, taban aylığına yaptığımız seyyanen artış ile hem kamu çalışanlarımıza hem de emeklilerimize ek kazanç sağladık. Böylelikle 2026 yılının ocak ayında en düşük memur maaşı 61 bin 890 liraya ulaşacak ve 2002 yılından bu yana en düşük memur maaşındaki reel artış yüzde 300 seviyesine çıkacaktır” şeklinde konuştu.
‘KAMU ÇALIŞANLARIMIZ ARASINDA SENDİKALAŞMA ORANI YÜZDE 77’YE ULAŞMIŞTIR’
Işıkhan, engelli kamu çalışanlarına yönelik konut erişimi, kreş hizmetlerinde kalite artırımı ve yükseköğretim disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulundurulması gibi birçok sosyal hakta iyileştirmeler yapıldığını vurguladı. “Kamu çalışanlarına sendika kurma hakkı 1995 yılında tanınmıştır. 2001’de yürürlüğe giren 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Toplu Sözleşme Kanunu ile bu hakkın kullanım esasları belirlenmiştir. 2002 yılında sendikalaşma oranı yüzde 47 iken, bugün bu oran yüzde 77’ye ulaşmıştır. Bu artış, kamu görevlilerimizin örgütlenme hakkını daha etkin kullandığını ve çalışma hayatında demokratik katılım ile sosyal diyaloğun güçlendiğini göstermektedir. Cumhurbaşkanı Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın vizyonu doğrultusunda, sosyal diyalog mekanizmalarını etkin şekilde işleterek, işçi ve memur sendikalarıyla sürekli iletişim halinde olduk. Kamu Personeli Danışma Kurulu ve Üçlü Danışma Kurulu toplantılarında sosyal taraflarla düzenli görüş alışverişinde bulunduk. Bu süreçte birçok reforma imza attık. Bunların en önemlisi, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşme yoluyla belirlenmesine olanak tanıyan 2010 anayasası değişikliğidir” dedi.
Toplantıya Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Başkanı Önder Kahveci ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Sekreteri Şükrü Balun da katıldı.
